Nhiệm vụ quan trọng đã được các cấp công đoàn tổ chức thực hiện rất thành công trong 6 tháng đầu năm đó là Đại hội công đoàn cơ sở, tiến tới đại hội Công đoàn thành phố Tam Kỳ nhiệm kỳ 2023-2028, đại hội đã bầu BCH nhiệm kỳ mới và thông qua Nghị quyết nhiệm kỳ mới trong đó thể hiện đầy đủ nguyện vọng, phát huy trí tuệ của CNVCLĐ toàn thành phố. Trong 6 tháng đầu năm 2023, các chế độ, chính sách đối với CB CNVCLĐ được đa số các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thực hiện đảm bảo theo quy định của Luật Lao động, luật BHXH và BHYT, tư tưởng, tâm trạng chung của CNVCLĐ thành phố cơ bản ổn định, tin tưởng vào những chủ trương, giải pháp phát triển kinh tế của thành phố. Có 100% cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị CBCCVC, 100% Doanh nghiệp Nhà nước phối hợp tổ chức Hội nghị NLĐ và 82% Doanh nghiệp ngoài nhà nước phối hợp tổ chức Hội nghị NLĐ. Liên đoàn Lao động thành phố luôn chú trọng trong công tác chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; cụ thể LĐLĐ thành phố đã trao 598 suất quà với tổng số tiền gần 300 triệu đồng cho đoàn viên, CNVCLĐ thành phố có hoàn cảnh khó khăn. LĐLĐ thành phố thường xuyên nắm tình hình việc làm, đời sống và việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan đến nữ CNVCLĐ trên địa bàn thành phố và tham gia kiểm tra hoạt động nữ công ở một số Công đoàn cơ sở xã phường. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và hoạt động Ủy ban Kiểm tra từng bước đi vào ổn định và hoạt động có hiệu quả. 

Nổi bật trong đó, LĐLĐ thành phố trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn” cho 02 cán bộ công đoàn chuyên trách và 02 cán bộ CĐCS, khen thưởng cho 06 tập thể tham gia Hội thi “Sáng tạo Video clip bài tập thể dục giữa giờ trong công nhân, viên chức, lao động toàn quốc” năm 2022. Trong đó, Công đoàn Trường Tiểu học Kim Đồng đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam đạt giải khuyến khích tại Hội thi do Tổng cục thể thao tổ chức. 

Hội nghị cũng nêu ra một số nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2023. Trong đó, LĐLĐ thành phố chỉ đạo CĐCS tiếp tục chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. Phối hợp giám sát việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH, việc đảm bảo dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm đối với bữa ăn ca, bếp ăn tập thể tại các đơn vị, doanh nghiệp. Bên cạnh đó, tăng cường phối hợp với các đơn vị kiểm tra quản lý chi tiêu đảm bảo đúng quy định, thiết lập, lưu trữ hồ sơ, chứng từ đầy đủ, kịp thời, đảm bảo tài chính công đoàn công khai, minh bạch.